应对措施包括大幅调整低生育率应对政策，从地藏节且韩国出生率最低的首尔计划将老人福利标准上调到70周岁以上。

实际上，食洞视今年以来华熙生物已有多名核心技术人员离职：食洞视4月末，华熙生物公告宣布，企业副总经理刘爱华、原核心技术人员栾贻宏均不再直接负责研发相关工作，核心技术人员王勇志因个人原因辞去企业职务。华熙生物表示，悉地因为高速进展的历史原因，悉地华熙生物在人员引入时出现过鱼龙混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位，相关人员很快显示出无原则无理想、做一吹十、炒作个人IP、毫无守法合规意识等个人作风，他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。

6月24日，域性《每日经济新闻》记者曾联络华熙生物方面，对方表示企业暂时没有对外回应的计划。记者注意到，格央枝繁繁在社媒的认证已经变为繁妆品牌创始人。归属于上市企业股东的净利润为5.93亿元，档宝得细同比下降38.97%。

年报显示，目值华熙生物实现营业收入60.76亿元，同比下降4.45%。其中，从地藏节主攻高端市场、定位为专业级抗老护肤产物的夸迪也未能幸免。

而在外界看来，食洞视枝繁繁是夸迪的功臣。

6月26日晚间，悉地华熙生物微信公众号发布声明，悉地称企业在人员引入时出现过鱼龙混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。既要科学理性地认识国内外在大模型上的综合差距，域性也要有信心快速追赶，域性给出从源头技术、到产业生态、再到应用落地的一整套打法，以长期主义来打造真正自主可控的AI产业生态。

6月27日，格央科大讯飞董事长刘庆峰如是表示。档宝得细科大讯飞董事长刘庆峰。

刘庆峰提出，目值AI助手要能够基于用户画像进行个性化表达，基于使用历史进行记忆学习，基于个人资料进行增强学习。在构建用户个人画像时，从地藏节人设风格可以自己选定，也可以根据对话和使用历史动态完善，进而形成个性化的表达风格。